Στην πρόσληψη 70 εργαζόμενων εποχικής απασχόλησης προχώρησε η Coca-Cola Τρία Έψιλον, προκειμένου να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες της για το διάστημα Απρίλιος – Σεπτέμβριος 2016.
Αρκετοί από τους συγκεκριμένους εποχιακούς εργαζόμενους έχουν συνεργαστεί ξανά με την εταιρεία, καθώς είχαν απασχοληθεί ανάλογες περιόδους και προηγούμενες χρονιές. Κάθε χρόνο, στο τέλος της περιόδου, γίνεται αξιολόγηση και δίνεται feedback σε όλους τους εργαζόμενους, βάσει των οποίων υπάρχει και πλάνο απορρόφησης για μόνιμες θέσεις. Ήδη την περασμένη χρονιά, η εταιρεία προχώρησε σε μονιμοποίηση της συνεργασίας 30 εργαζομένων από τους 85 που είχαν καλύψει την εποχική ανάγκη, ενισχύοντας το ανθρώπινο δυναμικό της.
Οι θέσεις αυτές είναι κυρίως στα νησιά όπως η Κρήτη, τα Δωδεκάνησα, οι Κυκλάδες, το Ιόνιο αλλά και σε τουριστικές περιοχές της ηπειρωτικής Ελλάδας, όπως η Μεσσηνία.
Η εταιρεία απασχολεί 1.500 εργαζόμενους ενώ η συμβολή της στην απασχόληση ξεπερνά κατά πολύ αυτόν τον αριθμό, λόγω της δραστηριότητάς που έχει σημαντικό ρόλο στη δημιουργία χιλιάδων ακόμη έμμεσων θέσεων εργασίας, σε όλη τη χώρα. Οι θέσεις αυτές προκύπτουν μέσω των συνεργασιών στους τομείς του χονδρεμπορίου και λιανεμπορίου, στην εστίαση, σε τοπικούς προμηθευτές και στην αγροτική δραστηριότητα.
Παράλληλα, φέτος μπαίνει στην 26η χρονιά το Graduate Trainee Program το οποίο όπως και κάθε χρόνο, έχει στόχο να προσελκύσει νέους απόφοιτους που με το ταλέντο και τις δεξιότητές τους, θα αναδειχθούν σε μελλοντικά υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρείας.
Το πρόγραμμα επενδύει συνεχώς στους νέους και αναπτύσσει τους ανθρώπους που συμμετέχουν μέσα από τις ευκαιρίες που προσφέρει.
