Στην εφαρμογή νέων προγραμμάτων οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού, κυρίως για εργαζομένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, προχωρά ο ΟΤΕ.
Σύμφωνα με την εταιρεία, η εφαρμογή των προγραμμάτων αυτών επιτρέπει στον ΟΤΕ να προχωρήσει με τον εκσυγχρονισμό της εταιρείας, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά του και να μειώσει σημαντικά τα λειτουργικά του έξοδα και να δημιουργήσει μελλοντικά ευκαιρίες για την απασχόληση νέων ανθρώπων.
Η συνολική δαπάνη που θα καταβάλει ο ΟΤΕ για την υλοποίησή τους εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 190 εκατ. ευρώ ενώ αναμένεται να συμμετάσχουν περισσότεροι από 1000 εργαζόμενοι.
Παράλληλα, σύμφωνα με την εταιρεία τα κίνητρα που παρέχονται στους εργαζομένους είναι επωφελή για τους ανθρώπους του ΟΤΕ, καθώς δίνουν τη δυνατότητα στο προσωπικό που προσέφερε στην εταιρεία, να αποχωρήσει με τις καλύτερες δυνατές συνθήκες.
Σημειώνεται ότι τα προγράμματα που υλοποιεί ο ΟΤΕ δεν επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά Ταμεία, καθώς ο ΟΤΕ επωμίζεται το σύνολο του κόστους.
